Publicação
O processo de recrutamento e seleção e o projeto de Onboarding Siemens
| Resumo: | O presente TFM é o resultado do culminar de experiências e conhecimentos adquiridos ao longo dos seis meses de estágio realizados na Siemens Portugal, uma multinacional ligada a diferentes áreas de automação, eletrificação, mobilidade, digitalização e saúde. Neste relatório encontram-se descritas as atividades realizadas ao longo do estágio. O estágio teve como foco o processo de recrutamento e seleção na área das tecnologias de informação e o processo de onboarding realizado na empresa com o objetivo de reestruturação. Os temas de R&S e o processo de onboarding são temas que se interrelacionam e que, na área das tecnologias de informação, são cada vez mais importantes uma vez que permitem a retenção de talento. Este trabalho contém fundamentação teórica que suporta os temas apresentados, uma apresentação da empresa onde o estágio foi desenvolvido, uma análise crítica dos processos realizados na Siemens, fazendo uma comparação entre o que a literatura defende e por fim, as considerações finais. |
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| Autores principais: | Dias, Ana Patrícia Fernandes |
| Assunto: | recrutamento seleção processo onboarding recruitment selection process |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O presente TFM é o resultado do culminar de experiências e conhecimentos adquiridos ao longo dos seis meses de estágio realizados na Siemens Portugal, uma multinacional ligada a diferentes áreas de automação, eletrificação, mobilidade, digitalização e saúde. Neste relatório encontram-se descritas as atividades realizadas ao longo do estágio. O estágio teve como foco o processo de recrutamento e seleção na área das tecnologias de informação e o processo de onboarding realizado na empresa com o objetivo de reestruturação. Os temas de R&S e o processo de onboarding são temas que se interrelacionam e que, na área das tecnologias de informação, são cada vez mais importantes uma vez que permitem a retenção de talento. Este trabalho contém fundamentação teórica que suporta os temas apresentados, uma apresentação da empresa onde o estágio foi desenvolvido, uma análise crítica dos processos realizados na Siemens, fazendo uma comparação entre o que a literatura defende e por fim, as considerações finais. |
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