Publicação
Relação trabalho-família e engagement nos militares do exército português
| Resumo: | A presente dissertação pertente investigar o impacto da relação trabalho-família no engagement dos militares do Exército Português, por se considerar que o trabalho e a família representam papéis predominantes na vida da sociedade atual. Este estudo foi realizado entre maio e junho de 2020, o que coincidiu com o início da pandemia da Covid-19. Assim, considerou-se que o contexto atípico que se vive poderia ter impacto nas variáveis em estudo. Um questionário online foi elaborado, onde se obtiveram 98 respostas de militares. Os resultados obtidos demostraram que o medo de Covid-19 tem diferenças significativas para a o número de horas média de trabalho por semana e esta variável está correlacionada positivamente com o conflito trabalho-família. Encontraram-se para o Engagement, diferenças significativas ao nível das variáveis idade, estado civil, número de anos no Exército e filhos e para a variável relação trabalho-família, foram encontraras diferenças para as variáveis género e número de horas média semanal. Verificou-se igualmente que para os militares do Exército Português, o conflito trabalho-família tem uma correlação negativa com o engagement, enquanto que o enriquecimento trabalho-família está correlacionado positivamente com o engagement. |
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| Autores principais: | Silva, Mariana Ferreira de Azevedo |
| Assunto: | conflito trabalho-família enriquecimento trabalho-família engagement militares work-family conflict work-family enrichment soldiers |
| Ano: | 2020 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | A presente dissertação pertente investigar o impacto da relação trabalho-família no engagement dos militares do Exército Português, por se considerar que o trabalho e a família representam papéis predominantes na vida da sociedade atual. Este estudo foi realizado entre maio e junho de 2020, o que coincidiu com o início da pandemia da Covid-19. Assim, considerou-se que o contexto atípico que se vive poderia ter impacto nas variáveis em estudo. Um questionário online foi elaborado, onde se obtiveram 98 respostas de militares. Os resultados obtidos demostraram que o medo de Covid-19 tem diferenças significativas para a o número de horas média de trabalho por semana e esta variável está correlacionada positivamente com o conflito trabalho-família. Encontraram-se para o Engagement, diferenças significativas ao nível das variáveis idade, estado civil, número de anos no Exército e filhos e para a variável relação trabalho-família, foram encontraras diferenças para as variáveis género e número de horas média semanal. Verificou-se igualmente que para os militares do Exército Português, o conflito trabalho-família tem uma correlação negativa com o engagement, enquanto que o enriquecimento trabalho-família está correlacionado positivamente com o engagement. |
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