Publicação
O impacto da inteligência emocional na motivação dos colaboradores
| Resumo: | Existem várias discussões e teorias sobre a Inteligência Emocional (IE), e como esta pode ser uma habilidade importante nas organizações, influenciando a motivação dos colaboradores na realização de uma tarefa ou objetivo. A gestão das emoções pode ser cada vez mais decisiva no sucesso de uma organização, pois uma pessoa emocionalmente inteligente é capaz de lidar com as emoções de forma saudável e produtiva, melhorando a sua qualidade de vida pessoal e profissional. Este estudo tem como principal objetivo perceber o quão a Inteligência Emocional, de cada colaborador do Instituto dos Registos e do Notariado (IRN) do departamento de Recursos Humanos (RH), está relacionada com a sua própria Motivação. Os resultados alcançados não mostram correlações significativas, mas tendências entre as diferentes dimensões da Inteligência Emocional e a Motivação. Foram identificadas relações positivas entre estes dois conceitos, e as dimensões da Motivação mostraram existir mais associações positivas entre si. Em suma, os dados mostram, que perante esta amostra, embora não haja uma relação estatisticamente significativa entre os dois conceitos estudados, percebe-se os sinais demonstrados pelas relações entre as variáveis aplicadas. |
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| Autores principais: | Antunes, Fábio Lines Andrade Martins |
| Assunto: | Inteligência Emocional Motivação Emoções Organização |
| Ano: | 2023 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade Europeia |
| Idioma: | português |
| Origem: | Universidade Europeia |
| Resumo: | Existem várias discussões e teorias sobre a Inteligência Emocional (IE), e como esta pode ser uma habilidade importante nas organizações, influenciando a motivação dos colaboradores na realização de uma tarefa ou objetivo. A gestão das emoções pode ser cada vez mais decisiva no sucesso de uma organização, pois uma pessoa emocionalmente inteligente é capaz de lidar com as emoções de forma saudável e produtiva, melhorando a sua qualidade de vida pessoal e profissional. Este estudo tem como principal objetivo perceber o quão a Inteligência Emocional, de cada colaborador do Instituto dos Registos e do Notariado (IRN) do departamento de Recursos Humanos (RH), está relacionada com a sua própria Motivação. Os resultados alcançados não mostram correlações significativas, mas tendências entre as diferentes dimensões da Inteligência Emocional e a Motivação. Foram identificadas relações positivas entre estes dois conceitos, e as dimensões da Motivação mostraram existir mais associações positivas entre si. Em suma, os dados mostram, que perante esta amostra, embora não haja uma relação estatisticamente significativa entre os dois conceitos estudados, percebe-se os sinais demonstrados pelas relações entre as variáveis aplicadas. |
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