Publicação
Leading in a man’s world: how offshore women leaders face the challenges of leadership
| Resumo: | Objetivo – Este estudo tem o propósito de investigar como líderes do sexo feminino encaram os desafios da liderança na indústria offshore brasileira. Metodologia – O estudo consistiu em uma pesquisa qualitativa exploratória com líderes do sexo feminino que ocupam ou já ocuparam posições de liderança nessa indústria. Resultados – Através desta análise foi possível reconhecer os desafios enfrentados por essas líderes do sexo feminino para manter sua feminilidade, sua identidade social, lidando com estereótipos de gênero e quaisquer limitações referentes ao seu sexo e entender as estratégias utilizadas para lidar com esses desafios. Limitações – Este estudo foi realizado com uma amostra de 9 mulheres que ocupam ou já ocuparam funções de liderança offshore nos departamentos técnico e marítimo de empresas petrolíferas. Contribuições práticas – A partir desses estudos, as organizações são capazes de identificar meios através dos quais possam adequar suas políticas e procedimentos de modo que os desafios das mulheres em sua busca por liderança se tornem bem similar aos desafios dos homens na mesma busca. Contribuições sociais – A liderança feminina tem sido amplamente debatida, mas pouca atenção tem sido dada a essas mulheres que são excluídas do contato social enquanto trabalham offshore. O olhar mais profundo deste estudo pode humanizar as relações experimentadas por essas mulheres. |
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| Autores principais: | Silva, Adriana Ximenes |
| Assunto: | Liderança Identidade auto percebida Estereótipos gênero-função Feminino Leadership Gender-role stereotypes Feminine Self-perceived identity Administração de empresas Liderança em mulheres Executivas Mulheres de negócios Indústria de gás offshore Indústria de petróleo offshore |
| Ano: | 2022 |
| País: | Brasil |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | IBICT |
| Idioma: | inglês |
| Origem: | Oasisbr |
| Resumo: | Objetivo – Este estudo tem o propósito de investigar como líderes do sexo feminino encaram os desafios da liderança na indústria offshore brasileira. Metodologia – O estudo consistiu em uma pesquisa qualitativa exploratória com líderes do sexo feminino que ocupam ou já ocuparam posições de liderança nessa indústria. Resultados – Através desta análise foi possível reconhecer os desafios enfrentados por essas líderes do sexo feminino para manter sua feminilidade, sua identidade social, lidando com estereótipos de gênero e quaisquer limitações referentes ao seu sexo e entender as estratégias utilizadas para lidar com esses desafios. Limitações – Este estudo foi realizado com uma amostra de 9 mulheres que ocupam ou já ocuparam funções de liderança offshore nos departamentos técnico e marítimo de empresas petrolíferas. Contribuições práticas – A partir desses estudos, as organizações são capazes de identificar meios através dos quais possam adequar suas políticas e procedimentos de modo que os desafios das mulheres em sua busca por liderança se tornem bem similar aos desafios dos homens na mesma busca. Contribuições sociais – A liderança feminina tem sido amplamente debatida, mas pouca atenção tem sido dada a essas mulheres que são excluídas do contato social enquanto trabalham offshore. O olhar mais profundo deste estudo pode humanizar as relações experimentadas por essas mulheres. |
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