Publicação
A motivação e o grau de satisfação no ambiente de trabalho em um órgão do serviço público federal
| Resumo: | Este Trabalho de Conclusão de Curso apresenta como tema "A motivação e o grau de satisfação no ambiente de trabalho em um órgão do serviço público federal". Apresenta como problema o seguinte questionamento: Qual o grau de satisfação e perspectivas que se encontram junto aos colaboradores de um determinado órgão público federal no Rio Grande do Sul? Com base nesta problemática traçou-se o seguinte objetivo geral: Analisar o grau de satisfação e perspectiva que os colaboradores de um determinando órgão público apresentam referente ao seu trabalho. A administração deve manter permanentemente ações no sentido de motivar adequadamente os servidores, pois a motivação deles reflete diretamente na produção e, em consequência, na efetividade da prestação jurisdicional. De nada adiantará buscar melhorias na produtividade por meio da majoração do quadro de servidores, se estes não forem adequadamente motivados e não estiverem satisfeitos no exercício das suas atividades. Buscou-se por meio de uma pesquisa de abordagem qualitativa encontrar respostas para o referido problema de pesquisa. Realizou-se a pesquisa com servidores públicos de Unidades Judiciárias da Justiça do Trabalho no Rio Grande do Sul. Observou-se que o grau de motivação e satisfação apurado, de modo geral, não é o que se pode considerar inadequado para uma organização, porém há espaço para implementação de melhorias. |
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| Autores principais: | Korzekwa, Wilson Delmar |
| Assunto: | Motivação Satisfação Serviço público |
| Ano: | 2013 |
| País: | Brasil |
| Tipo de documento: | trabalho de fim de curso |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | IBICT |
| Idioma: | português |
| Origem: | Oasisbr |
| Resumo: | Este Trabalho de Conclusão de Curso apresenta como tema "A motivação e o grau de satisfação no ambiente de trabalho em um órgão do serviço público federal". Apresenta como problema o seguinte questionamento: Qual o grau de satisfação e perspectivas que se encontram junto aos colaboradores de um determinado órgão público federal no Rio Grande do Sul? Com base nesta problemática traçou-se o seguinte objetivo geral: Analisar o grau de satisfação e perspectiva que os colaboradores de um determinando órgão público apresentam referente ao seu trabalho. A administração deve manter permanentemente ações no sentido de motivar adequadamente os servidores, pois a motivação deles reflete diretamente na produção e, em consequência, na efetividade da prestação jurisdicional. De nada adiantará buscar melhorias na produtividade por meio da majoração do quadro de servidores, se estes não forem adequadamente motivados e não estiverem satisfeitos no exercício das suas atividades. Buscou-se por meio de uma pesquisa de abordagem qualitativa encontrar respostas para o referido problema de pesquisa. Realizou-se a pesquisa com servidores públicos de Unidades Judiciárias da Justiça do Trabalho no Rio Grande do Sul. Observou-se que o grau de motivação e satisfação apurado, de modo geral, não é o que se pode considerar inadequado para uma organização, porém há espaço para implementação de melhorias. |
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