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Natureza da liderança operacional: revisão conceptual, enquadramento e competências nucleares
| Summary: | O estudo da liderança e competências associadas são temáticas que despertam elevado interesse nas organizações e no mundo académico. As competências de liderança em contexto organizacional reúnem um conjunto de aptidões e comportamentos que contribuem para desempenhos superiores. A abordagem conjugada dos conceitos de liderança e de competência permite às organizações identificar e desenvolver líderes, definindo e comunicando os requisitos de liderança. Este estudo baseou-se numa estratégia mista, conjugando questionários, entrevistas e pesquisa bibliográfica. O objetivo geral consistiu em identificar as competências nucleares dos líderes operacionais do Exército Português, recorrendo para o efeito, ao modelo de competências nucleares do Exército Norte-Americano. Apurou-se que sete das oito competências nucleares são aplicáveis. Face ao modelo apresentado que deverá ser testado em contexto organizacional, deve ser equacionada a inclusão de outros modelos e uma mudança do paradigma da gestão tradicional de recursos humanos funcional, para um modelo baseado em competências. |
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| Main Authors: | Cigre, Duarte Miguel de Carvalho |
| Subject: | Competência nuclear Competências KSAO Modelo de competências Competences Competences framework Core competences |
| Year: | 2015 |
| Country: | Portugal |
| Document type: | article |
| Access type: | open access |
| Associated institution: | Instituto Universitário Militar |
| Language: | Portuguese |
| Origin: | Instituto Universitário Militar |
| Summary: | O estudo da liderança e competências associadas são temáticas que despertam elevado interesse nas organizações e no mundo académico. As competências de liderança em contexto organizacional reúnem um conjunto de aptidões e comportamentos que contribuem para desempenhos superiores. A abordagem conjugada dos conceitos de liderança e de competência permite às organizações identificar e desenvolver líderes, definindo e comunicando os requisitos de liderança. Este estudo baseou-se numa estratégia mista, conjugando questionários, entrevistas e pesquisa bibliográfica. O objetivo geral consistiu em identificar as competências nucleares dos líderes operacionais do Exército Português, recorrendo para o efeito, ao modelo de competências nucleares do Exército Norte-Americano. Apurou-se que sete das oito competências nucleares são aplicáveis. Face ao modelo apresentado que deverá ser testado em contexto organizacional, deve ser equacionada a inclusão de outros modelos e uma mudança do paradigma da gestão tradicional de recursos humanos funcional, para um modelo baseado em competências. |
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