Publicação
Observações de Segurança Comportamental numa Autarquia
| Resumo: | O serviço de Ação Social e Saúde Ocupacional (ASSO) da Câmara Municipal em estudo, desde que foi criado que tem vindo a desenvolver atividades e a criar procedimentos a nível da segurança e higiene no trabalho, que visam melhorar as condições em que os trabalhadores desempenham as suas funções. Esta autarquia, tal como outras organizações reconhece cada vez mais a necessidade de criar uma cultura e clima organizacional onde prevaleçam as boas práticas em matéria de segurança no trabalho, de forma a assegurar uma maior motivação e satisfação aos seus trabalhadores. O objetivo deste trabalho é compreender até que ponto os trabalhadores desta autarquia estão sensibilizados para a temática da segurança comportamental, nomeadamente a forma como é percecionada e aplicada no seu quotidiano laboral, através da identificação de fatores que de alguma maneira promovam o desenvolvimento de comportamentos de segurança entre eles. Ao serem reconhecidos comportamentos inseguros adotados pelos efetivos, mais facilmente atuar-se-á no sentido de implementar medidas que visem melhorar as suas condições de trabalho. Nesse sentido, e com base nos resultados obtidos através da análise da informação recolhida, foi proposto um processo cíclico de identificação de comportamentos e condições de trabalho inseguras, para posterior implementação de medidas com o intuito de melhorar as condições de trabalho e desenvolver nos trabalhadores motivação para a adoção de comportamentos seguros. |
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| Autores principais: | Curraleira, Amélia de Jesus Fonseca |
| Assunto: | Cultura de Segurança Segurança Comportamental Condições de Trabalho Seguras Comportamentos Seguros Motivação Safety Culture Behavioural Safety Safe Working Conditions Safe Behaviour Motivation MSHT |
| Ano: | 2015 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade Politécnica de Setúbal |
| Idioma: | português |
| Origem: | Universidade Politécnica de Setúbal |
| Resumo: | O serviço de Ação Social e Saúde Ocupacional (ASSO) da Câmara Municipal em estudo, desde que foi criado que tem vindo a desenvolver atividades e a criar procedimentos a nível da segurança e higiene no trabalho, que visam melhorar as condições em que os trabalhadores desempenham as suas funções. Esta autarquia, tal como outras organizações reconhece cada vez mais a necessidade de criar uma cultura e clima organizacional onde prevaleçam as boas práticas em matéria de segurança no trabalho, de forma a assegurar uma maior motivação e satisfação aos seus trabalhadores. O objetivo deste trabalho é compreender até que ponto os trabalhadores desta autarquia estão sensibilizados para a temática da segurança comportamental, nomeadamente a forma como é percecionada e aplicada no seu quotidiano laboral, através da identificação de fatores que de alguma maneira promovam o desenvolvimento de comportamentos de segurança entre eles. Ao serem reconhecidos comportamentos inseguros adotados pelos efetivos, mais facilmente atuar-se-á no sentido de implementar medidas que visem melhorar as suas condições de trabalho. Nesse sentido, e com base nos resultados obtidos através da análise da informação recolhida, foi proposto um processo cíclico de identificação de comportamentos e condições de trabalho inseguras, para posterior implementação de medidas com o intuito de melhorar as condições de trabalho e desenvolver nos trabalhadores motivação para a adoção de comportamentos seguros. |
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