As culturas nacionais e as diferenças entre culturas são uma componente crucial do contexto, na investigação em negócios internacionais (NI). Desde a origem da disciplina que as questões culturais surgem nos estudos em NI, ainda que com maior ênfase a partir de 1980. Se a investigação parece ter tido uma evolução substancial ao longo das últimas 3 décadas, manifesta inclusive no surgimento de novas conceptualizações e novos modelos e taxonomias culturais como a de Hofstede (1980), Hall (1976), Trompenaars (1994) e o Projeto GLOBE (House et al., 2004), para nomear apenas algumas, é menos evidente a forma como a investigação tem incorporado estes progressos. Assim, nesta dissertação realizamos um estudo bibliométrico e bibliográfico dos artigos publicados nas seis principais revistas académicas de Negócios Internacionais – , , , , e – para analisar como a “cultura” (e apenas cultura nacional, com exclusão de cultura organizacional) tem sido usada na investigação em NI. Os resultados permitem identificar padrões interessantes de conexões entre obras e autores, que são agrupados em clusters de investigação fundamentais. Se é saliente que o trabalho de Hofstede (1980) é o mais citado – e um dos trabalhos mais citados nos estudos de Gestão – também o conceito de distância cultural, primeiro proposto por Kogut e Singh (1988), ganhou grande prominência na investigação em NI. Os resultados também apontam para um número de linhas possíveis de futura investigação para melhorar a nossa compreensão de como as empresas podem lidar com a maior complexidade ambiental que é imposta por diferenças nas culturas nacionais nos países onde operam.

Durante um incêndio florestal poder-se-á observar, em determinadas circunstâncias, a formação de vórtices de fogo, sendo difícil de prever a sua evolução, e, ainda, devido à elevada energia contida nestes se tornar um grande perigo para os combatentes. O presente trabalho tem como objetivo o estudo da formação de vórtices de fogo de eixo vertical em incêndios florestais, nomeadamente o desenvolvimento de uma metodologia de ensaio para analisar as condições de formação desses vórtices e as suas características físicas e termodinâmicas, entre elas, taxas de combustão, energias libertadas, alturas de chama e diâmetros de chama. Apesar do fenómeno já ter sido alvo de vários estudos experimentais, todos eles tiveram como base o uso de combustíveis líquidos e gasosos, sendo que os utilizados no presente trabalho foram combustíveis florestais, comuns nas florestas portuguesas, o que nos permite uma maior aproximação à realidade. Os combustíveis florestais utilizados foram Pinus pinaster (caruma), Avena sativa (palha) e mato composto maioritariamente por duas espécies, Erica australis (urze) e Pterospartum tridentatum (carqueja). Como projeto adicional, foi conceptualizado e desenvolvido um mecanismo resistente a altas temperaturas, com o intuito de medir a velocidade rotacional gerada pelo vórtice de fogo. Uma metodologia experimental foi criada e foram executadas as alterações necessárias para observação e estudo de um vórtice de fogo. Verificou-se que em circunstâncias de vorticidade, as características inerentes à formação de vórtices de fogo são bastante intensificadas em relação a situações onde não se observa a sua formação.

O presente estudo pretende responder à questão de investigação – Como é que a senioridade influencia o empreendedorismo? - foi feito um enquadramento teórico que aborda pontos fulcrais como a caracterização dos empreendedores seniores e a respetiva categorização, os fatores motivadores pull e push factors e, em contrapartida, os fatores que podem limitar a atividade empreendedora. Esta contextualização serve de suporte à metodologia de investigação adotada: numa primeira fase, foi realizado um inquérito, de forma a proceder a uma análise quantitativa da informação, resultante do cruzamento de variáveis como a idade com as motivações e os constrangimentos à criação de um negócio. O inquérito foi complementado com duas entrevistas semiestruturadas com dois empreendedores seniores. O desejo de alcançar maior autonomia, independência e flexibilidade é indicado como a motivação mais preponderante para os diferentes grupos etários em análise, à exceção do grupo com idades superiores a 60 anos. Como constrangimentos percebidos, a esmagadora maioria indicou a dificuldade em identificar uma falha de mercado que originasse a criação de um negócio – à exceção do grupo dos 45 aos 50 anos. No que refere aos apoios mais valorizadas na criação do próprio negócio, constata-se que não há um padrão – diferem consoante o grupo etário em questão.

Este estudo baseia-se na Visão baseada em instituições para explicar as decisões de posse das multinacionais da América Latina em aquisições internacionais. Analisamos especificamente (1) o efeito da distância institucional na posse adquirida, (2) os comportamentos miméticos relacionados com a posse das multinacionais da América Latina quando realizam aquisições internacionais e (3) se adquirir um negócio relacionado tem impacto na força da distância institucional e do isomorfismo mimético. Investigamos quatro níveis de fontes de imitação, incluindo a experiência anterior da própria empresa, empresas domésticas e estrangeiras, e competidores da mesma indústria. Os resultados dos testes empíricos, usando uma análise de regressão logística em uma amostra de 1.334 aquisições internacionais efetuadas por multinacionais da América Latina e uma amostra transversal de 567 aquisições internacionais da indústria da manufatura, durante um período de mais de 20 anos (1995-2015), apoiam o quadro baseado em instituições, com diferentes influências nas escolhas da posse nas aquisições internacionais. Os resultados mostram evidências de que as multinacionais preferem adquirir posse total quando investem em países institucionalmente mais distantes. Mais, confirmamos que os comportamentos miméticos das multinacionais relacionados à posse em aquisições internacionais ocorrem nos quatro níveis. Finalmente, a influência da distância institucional, imitação das empresas estrangeiras e dos competidores da mesma indústria são fortalecidos pela aquisição de um negócio relacionado, enquanto que o efeito de imitar as experiências anteriores da própria empresa e das empresas domésticas é enfraquecido pela aquisição de um negócio relacionado. Contribuímos para a Visão baseada em instituições da Estratégia internacional identificando os comportamentos miméticos específicos à posse adquirida pelas empresas quando se internacionalizam. Além disso, também contribuímos para a crescente literatura sobre multinacionais da América Latina, ou multilatinas, fornecendo um melhor entendimento acerca das suas estratégias em aquisições intenacionais. Usamos uma abordagem multinível para trazer uma nova compreensão de como as multinacionais da América Latina imitam as decisões de posse em aquisições internacionais. Para o estudo da posse, e especificamente da posse em aquisições internacionais, contribuímos com uma interpretação comportamental e consideramos o isomorfismo entre multinacionais, indo além dos determinantes convencionais como custos de transação, assimetria informacional ou incerteza.

Introdução: A cárie é a doença oral mais prevalente entre as crianças. A figura maternal contribui para a ocorrência desta doença, na medida em que influencia os hábitos de higiene oral e alimentares dos seus filhos. Objectivos: Avaliar a incidência de cárie na mãe e no filho; relacionar os hábitos alimentares, da mãe e do filho, com a incidência de cárie no último e relacionar os hábitos de higiene oral, da mãe e do filho, com a incidência de carie no filho. Materiais e Métodos: Participaram no estudo quarenta crianças com idades compreendidas entre os 3 e 7 anos, e as suas respectivas mães. Foram utilizados índices CPO e cod para comparação da prevalência de cárie entre os pares mãe-filho. Foram também efectuados registos sobre hábitos alimentares e de higiene oral de ambos. Resultados: Mais de 50% dos pares apresentaram resultados similares em relação à incidência de cárie (p= 0,815). O consumo de alimentos cariogénicos foi também semelhante entre os pares mãe-filho (p= 0,157), mas não se mostrou relevante no índice cod das crianças. Aproximadamente 80% das parelhas revelaram hábitos de higiene oral idênticos (p=0,727; p=0,125), não tendo no entanto influencia na incidência de cárie nas crianças observadas. Conclusão: A incidência de cárie das crianças é proporcional ao das suas mães. Os hábitos alimentares e de higiene oral das mães, reflectem-se nos seus filhos. Contudo, estes hábitos não têm influência na prevalência de cárie nas crianças.

The Posting of Workers Directive 1996, even though being 25 years old, is still a complex and highly polarizing issue, often connected to social dumping and unfair competition. This issue is representative of economic versus social integration. This dissertation aims to answer the research question “How has the Posted Workers Directive impacted the national labour policy of Germany in the construction work and meat industry sectors?”. This is an explanatory type of research following a comparative case study, where we will compare the construction sector and the meat industry in Germany. Data collected will both be qualitative and quantitative in a mixed method approach with triangulation of information. The observed time will cover the years from 1996, date when the German Posting Act came into effect, and 2015, when Germany implemented a statutory minimum wage. Posting remains a controversial topic, therefore this research hopes to shed some light on its impacts on national policies, with regards to collective bargaining, main legislation changes regarding labour mobility, and minimum wages.