Data from 72,731 Nelore calves were used to estimate (co)variances and predict breeding values for actual and adjusted weight for 120 and 210 days of age using different contemporary group structures. Males and females calves born from 1985 to 2005 belonging to 40 herds participating in the Nelore Brasil Program were analysed. Ten models were used including five different contemporary group (GC) structures, judged by coefficient of determination, residual variance and by the Akaike (AIC), Bayesian (BIC) and modified Akaike (CAIC) information criteria. The GLM procedure of SAS was used to carry out the analyses. All effects in the model were significant (P<0.001) for the traits analyzed. The inclusion of semester or trimester of birth in the composition of GC was more appropriate than when it was estimated independently as this took into account interactions with the other effects in the GC. Sex of calf (SB) and age of cow at calving (CIVP) had similar effects across models suggesting independence from other effects in these models. In all models, the effect of age of the calf was greater than the other effects tested. The use of actual weights in models without SB in GC allowed for better genetic connectivity between GC, and higher accuracy in the genetic evaluations. The estimates of (co)variance and genetic parameters were similar among models but the information criteria (BIC, CAIC) indicated that the most adequate model considered GC as a random effect, constituted by the effects of herd, year of birth, management group and the effect of trimester of birth with the effect of calf sex independent from GC. For each model animals were classified by their genetic value (VG), subdivided into categories (animals without progeny, bulls and cows). For both weights (actual and adjusted) VG were similar considering contemporary group as fixed or random, with sex included or not in its composition and with greater differences between models with actual and adjusted weights. Accuracy was similar among compared models within each category, bulls having more accurate VG predictions than cows. Spearman correlation coefficients for animal rank using direct and maternal VGs and simple (Pearson) correlations for accuracies among different models were all high and significant (P<0.001) with the greatest difference observed comparing models with actual and adjusted weights. For bulls, the classification of individuals with actual weights in models with random GC was more adequate. Removal of animals without adjusted weights or in contemporary groups with less than five individuals would lead to the elimination of animals which would contribute to the genetic gain in the population.

The objective of this research is to investigate how two big companies from Goiânia-GO use the Composition Evaluation as a tool to evaluate the candidates during the selective admission processes; according to the observation and the evaluation practices of the Professional in the Human Resources area (HR),it aims to understand the conceptions of individual, language and text, also to find answers to the following questionings: i) the studies about language philosophy, especially in the Statement Linguistics Field (SL) – what is configured as the Candidates evaluation axis to enter the Federal Higher Education Institutions – are they able to dialogue, influence and contribute with other Human Sciences fields which also aim to anlyze the profile and some competencies of the individuals from their relationship to language.? ii) As they conceive the relationship between the individuals and the language as a cryterios to selection and admission of new coworkers, which conceptual bases about competency evaluation through written language are the HR Professional sharing? iii) besides the Recruitment and Selection (RS), is there an actuation for language Professional in the HR departments and in other fields of the companies? The SL suppositions, according to to Bakhtin’s studies (2003; 2006), and the contributions of Human Relationship Theory, based on Chiavenato’s works (2004; 2009), configure as theoretical methodological axis for the investigation of the relationships which are stablished respectively between the individual, the language and the text school and work spheres. The research was developed from the qualitative pradigm and divided in three phases, which are organized in ten stages. The first phase, the descriptive and ethnographic methodology was applied; in the second phase, a cooperative Action-Research was performed. and, in the third phase, the interpretation of the data generated from the two previous phases. The results of the investigations that were taken suggest that, though the companies convertge to SL conception, as they considere relevant to evaluate the relationship between individuas and language and raise the text as object of analysis and starting point to know the social man and his language, the conceptual bases shared by HR professionals and materialized in evaluative activities are several and not always harmonious among themselves. The results still point out that language professionals’ contributions, graduated from Faculty of Arts, besides the teaching practices and research, are greatly relevant to the HR department and to several areas of the organizational universe which demands habilities and competencies on the management of languages

Essa pesquisa tem por objetivo analisar os processos de seleção das fontes na produção local e cotidiana de emissoras All News como a CBN e a BandNews em diferentes contextos de trabalho. Os debates conceituais proporcionam um aprofundamento em relações de trabalho e da construção das notícias sobre a perspectiva social, econômica, política e histórica do radiojornalismo. Desta forma, passamos pelas teorias do jornalismo e a classificação das fontes na área, os conceitos de rádio expandido e hipermidiático, as fases históricas do meio com foco no contexto informativo, a ascensão do profissional multitarefa e do perfil do jornalista sentado e ausente do palco dos acontecimentos. Além disso, propõe-se a especificidade heterogênea da comunidade interpretativa e da tribo jornalística com o compartilhamento de valores profissionais na área como um todo, no radiojornalismo e com relação às fontes. Nos protocolos de coleta e análise de dados, são realizadas entrevistas semi-estruturadas com jornalistas de diferentes posições nas redações, observação sistemática e coleta durante o mesmo período dos programas BandNews Rio 1ª Edição, CBN Rio e CBN Ponta Grossa com foco nas fontes selecionadas. As disparidades entre agentes profissionalizados e não profissionalizados e a influência do poder econômico-político agem diretamente na ausência da diversificação das interpretações sobre os acontecimentos. A análise dos dados indica questões específicas no âmbito teórico da pesquisa sobre o radiojornalismo: em um primeiro momento, a seleção das fontes no rádio informativo demanda de processos de gatekeeping e gatewatching que prevaleçam as características intrínsecas ao meio; o segundo ponto é a linguagem em forma de espiral que, no ao vivo, distribui as fontes ao longo da programação em um texto diferenciado de outras plataformas jornalísticas; e por fim, a distinção conceitual entre diversidade e pluralidade no âmbito das vozes que compõem as notícias radiofônicas e as temáticas em que são encaixadas no cotidiano

Desde de a pré-história a fonte alimentar dos equinos são as pastagens. Estes são animais herbívoros, que possuem o ceco funcional, muito bem desenvolvido, e estômago pequeno em relação ao seu tamanho, assim sua alimentação deve ser constante. Com sua evolução, os equinos foram desenvolvendo estratégias de pastejo que permitem melhor seleção da dieta. A observação e a avaliação do comportamento animal pode ser um aliado para melhor manejá-los. A utilização de pastagem é a forma mais econômica para a alimentação dos mesmos e permitem a liberdade dos animais admitindo que expressem seus comportamentos naturais, além de ter função nutricional, diminuindo o aparecimento de transtornos digestivos e comportamentais. Vários são os fatores envolvidos no sistema produtivo de equinos em pastagens, como as plantas, os animais, o clima, a disponibilidade e quantidade de alimento, o tempo de pastejo, ócio, etc., onde o comportamento ingestivo de equinos em pastagens se relaciona com todas as partes deste sistema. O conhecimento desta relação é importante para nortear o manejo e utilização das pastagens destinadas à alimentação dos equinos. Isto traz benefícios para os animais, em função das características anatômicas, fisiológicas e comportamentais da espécie.

O aumento das áreas de produção agrícola, a utilização de máquinas e equipamentos com tecnologias agregadas, com o objetivo de elevar os índices de produtividades das lavouras e, o desconhecimento da forma como os trabalhadores da agricultura são preparados para operar essas máquinas, motivou a realização do presente trabalho, com o objetivo de obter informações sobre qual é o nível de qualificação dos operadores de máquinas, nas lavouras no município de Dom Pedrito. Este trabalho tem como referência, entrevistas realizadas com produtores e com operadores de máquinas agrícolas, utilizadas nas lavouras de arroz e soja. Buscou-se entender quais os critérios de recrutamento e seleção desses operadores, quais suas qualificações e como são treinados para operar as novas máquinas com tecnologia agregada. Procurou-se ainda, conhecer as principais dificuldades enfrentadas pela mão de obra que opera essas máquinas, além de saber qual a importância dessa qualificação na visão dos entrevistados. Foram também constatados alguns aspectos socioeconômicos e culturais dos trabalhadores, além do nível de satisfação e do tempo de experiências que esses trabalhadores têm na execução das suas tarefas dentro da atividade agrícola. A abordagem utilizada procurou comparar as informações obtidas nas entrevistas com as encontradas na bibliografia consultada. Observou-se que os trabalhadores entrevistados são bastante experientes na atividade, porém essa experiência é fruto de um conhecimento empírico, o que justificaria o investimento em cursos de qualificação para os operadores, com objetivo de aprimorar esse conhecimento e utilizar melhor as potencialidades dessas máquinas e equipamentos utilizadas nas lavouras em Dom Pedrito.

O presente estudo, teve como objetivo verificar a forma como a atual gestão de Recursos Humanos de uma rede de supermercados da região Noroeste do Rio Grande do Sul, com matriz em Campo Alegre RS trata a questão da diferença entre gêneros dentro da organização. A pesquisa, utilizou como método de coleta de dados a observação participante e pesquisa documental nos arquivos alocados no sistema integrado do departamento pessoal e em uma conversa com o gestor de Recursos Humanos, onde foi possível a análise efetiva acerca do tema e a sua interpretação, já que a pesquisadora, trabalha no setor de Recursos Humanos da organização, facilitando assim a coleta de dados. Como resultado, verifica-se que a questão de gênero dentro da organização não tem hoje uma importância tão significativa, porém, existem diferenças salariais entre alguns cargos, contudo, percebe-se que existem essas diferenças no administrativo e uma discriminação entre homens e mulheres quando ocorrem certas oportunidades de promoção dentro da empresa e até mesmo durante o processo de entrada de novos colaboradores.

Os búfalos do tipo Baio e da raça Carabao encontrados na Ilha de Marajó-Pará/ Brasil constituem duas pequenas populações com número muito reduzido de exemplares, o que os torna extremamente suscetíveis à extinção. De acordo com estudos citogenéticos, estes animais são divididos em dois grupos: os búfalos de rio que apresentam 2n=50, e os búfalos de pântano com 2n=48. O cruzamento entre ambos resulta na formação de híbridos viáveis e férteis com 2n=49, que apresentam na descendência a formação de animais 2n=48, 49 ou 50. Neste estudo foi avaliado um total de 110 animais (45 do tipo Baio, 50 da raça Carabao e 15 descendentes de uma fêmea híbrida), todos pertencentes ao programa brasileiro de conservação dos recursos genéticos. Utilizaram-se técnicas de citogenética clássica e de biologia molecular, para investigar possíveis alterações cromossômicas, a hibridização e aspectos evolutivos entre os búfalos. Para os búfalos do tipo Baio foi observado 2n=50, para a raça Carabao 2n=48, em três exemplares se observou 2n=49 confirmando a ocorrência de hibridização entre os animais do programa. Para alguns descendentes da linhagem híbrida foi observado número diplóide e cariótipo típico de animais da raça Carabao. As análises através de marcadores microssatélites CSSM06, 8, 42, 66 identificaram 13, 14, 6 e dois, o locus Hel9 identificou tres animais respectivamente, como híbridos. Estes resultados foram corroborados com os dados de registro genealógico do programa de conservação. Além disso, caracterizaram-se também as regiões organizadoras do nucléolo- Ag-NORs e FISH 18s, sendo observada uma divergência do número de NORs entre o tipo Baio, presente nos cromossomos 3p, 4p, 6, 21, 23 e 24, e a raça Carabao 4p, 6, 20, 22 e 23, sendo esta resultante da perda do sítio presente no cromossomo 4p ancestral dos búfalos de rio. Para o híbrido F1 foram observados os 11 sítios NORs sendo expressos e em associação, correspondendo as NORs de seus parentais. As análises genéticas realizadas neste trabalho foram implementadas no programa conservação como ferramenta auxiliar para a seleção dos animais. Além disso, estes resultados contribuem com informações sobre aspectos evolutivos entre os búfalos e o fenômeno da hibridização.

Os búfalos domésticos são divididos em dois grupos de acordo com seu habitat e número cariotipico: Os “búfalos de rio” 2n=50 e os “búfalos de pântano” 2n=48. Além disso, é reportado a existência de um cariótipo intermediário 2n=49 cromossomos, que evidencia a existência de hibridização entre os búfalos de rio e de pântano. Este trabalho teve como objetivo caracterizar citogenéticamente búfalos das raças Murrah, Carabao e Tipo Baio; e obter os padrões de bandeamento G e C. Para obtenção de células metafásicas foi utilizado o cultivo de linfócitos de sangue periférico em 10 ml de meio de cultura RPMI 1640. Para a raça Murrah e o Tipo Baio o número cromossômico observado foi 2n=50 cromossomos, destes cinco primeiros pares de morfologia met/submetacêntricos e vinte pares restantes de cromossomos acrocêntricos incluindo os pares sexuais X e Y. Para raça Carabao foi observado 2n=48 cromossomos, cinco primeiros pares de morfologia met/submetacêntricos e dezenove pares de acrocêntricos incluindo X e Y . Para ambos os grupos os cromossomos sexuais X e Y são maior e menor acrocêntricos respectivamente. Dos animais classificados como híbridos com 2n=49 cromossomos apresentando cinco pares de morfologia met/submetacêntricos e vinte pares de acrocêntricos incluindo os cromossomos sexuais X e Y, com algumas características: heteromorfismo do par um, e ausência do homologo no par vinte e quatro. O padrão de bandas G foi utilizado para identificação dos pares homólogos. A heterocromatina constitutiva revelou marcação centromérica in todo complemento e o cromossomo Y apresenta-se C-positivo. Portanto, o número diplóide de 2n = 49 é suficientes para a identificação de híbridos, enquanto nos animais 2n = 48 e 2n = 50 a variação morfológica do primeiro par serve como marcador para classificá-los como híbridos.

O Brasil tem se destacado na bovinocultura desde meados da década de 1990, especialmente na bovinocultura de corte, no qual o país destaca-se como o maior exportador de carne bovina do mundo. Uma das razões para esse destaque é o sucesso dos programas de melhoramento, especialmente na raça Nelore devido ao grande número de animais avaliados. O objetivo deste trabalho foi fazer uma análise das principais características avaliadas nos programas de melhoramento genético, comparar a importância dada para cada uma nos diferentes programas, avaliar o índice de seleção, o número e a importância de cada característica na formação do índice e avaliar o gráfico de tendência genética do índice. Foi realizada uma revisão das principais características avaliadas nos principais programas de melhoramento genético de bovinos de corte. Em seguida foi feita a descrição das características e sua importância em cada programa de melhoramento, e as especificas para cada um deles. Foi realizada uma abordagem sobre o índice de seleção do programa, levandose em conta o número e as características envolvidas no mesmo. Foram avaliadas as características de oito programas de melhoramento genético de bovinos de corte. As características foram agrupadas em planilha eletrônica, sendo classificadas em características ponderais e de desempenho, características reprodutivas, características avaliadas por escores visuais e características de carcaça. As avaliações foram feitas com base nas comparações entre programas para cada característica avaliada e sua importância dada a cada uma. Foi verificado uma grande diversidade de características, com algumas comuns a vários programas gerando DEPs, outras sendo apenas quantificadas, sem informações do mérito genético. Foi observado ainda, a grande diversidade de características avaliadas nos programas de melhoramento genético, onde programas diferentes que avaliam a mesma raça avaliam e dão importâncias diferentes para determinadas características. Na avaliação do índice de seleção foi observado que alguns programas possuem índice de seleção avaliado em mais de um momento, gerando deste modo apenas um índice e outros avaliados em dois momentos durante a seleção, gerando dois índices. Os programas estão obtendo bons ganhos genéticos, expressados pelas tendências genéticas, mesmo naqueles em que são avaliadas diferentes raças com a mesma ponderação no índice. No entanto, se houver diferenciação nas ponderações para algumas características nas diferentes raças, esses ganhos podem ser superiores.

Introduction: The referral of patients with cirrhosis to liver transplant (LT) is a multi-stage, complex process. There is a lack of data on potential challenges to this process. We aimed to characterize challenges faced by Portuguese referring clinicians. Methods: This was a cross-sectional survey from Curry Cabral Hospital, Lisbon, Portugal. The survey was open for 90 days, from August to November 2024. The survey included 13 questions: characterization of participants with 5 questions and characterization of the process of referral to LT with 8 questions. Results: Overall, 56 clinicians responded to the survey (response rate of 46.7%). Their median (IQR) age was 38.1 (33.2-42.1) years. Their level of training was specialist grade for 47 (83.9%) and fellow or intern grade for 9 (16.1%) individuals. The responders were from 21 different hospitals in Portugal; 8 (38.1%) provided tertiary care and 2 (9.5%) were LT centers. Among responders, there was heterogeneity regarding the following topics: referring criteria to LT, liver-related prognostic scores, contact channels with the LT center, tests and visits part of the LT workup. Many of them suggested the following improvements to develop national or regional referral criteria, to expedite communication with the LT team, to accelerate access to the tests or visits part of the LT workup, and to shorten the time to the first appointment with the LT team. Conclusion: Portuguese clinicians identified several challenges and improvements to the referral of patients with cirrhosis to LT. These findings may inform future strategies to streamline the referral to LT.