A participatory ergonomics program enables a company to engage employees in its preventive strategy. This paper presents Ergo@Office, an integrated methodology devised for promoting continuous implementation of preventive measures while monitoring their effectiveness over time in a participatory manner. It consists of a straightforward and cost-effective resource which is primarily aimed at supporting the identification of the need for implementation of interventions for strategic prevention of musculoskeletal disorders. As a practitioner tool, Ergo@Office guides the deployment of a participatory approach to ergonomics in both the analysis as well as in the intervention phase. The implementation of the measures envisaged in this planning support framework result from teamwork between the OSHS (Occupational Health and Safety Services) and the employee whose work is under focus. The implemented measures should then be monitored, which will enable assessing their effectiveness and their adjustment to the labour setting in an up-to-date manner.

Estudo que possui como objeto a pandemia da COVID-19 como risco psicossocial a qualidade de vida dos trabalhadores de enfermagem de um centro de terapia intensiva adulto. Objetivos: analisar à qualidade de vida dos trabalhadores de enfermagem de um centro de terapia intensivo adulto mediante o WHOQOL-26; descrever a satisfação dos trabalhadores de enfermagem de centro de terapia intensivo adulto com a sua saúde ao considerar as dimensões envolvidas na qualidade de vida e discutir as dimensões envolvidas na qualidade de vida ao considerar as implicações para à saúde dos trabalhadores de enfermagem de um centro de terapia intensiva adulto no contexto da pandemia da COVID-19. Método: estudo transversal descritivo realizado em um centro de terapia intensiva adulto de um hospital privado situado na região sudeste do Brasil. A amostra do tipo intencional foi composta por 92 profissionais de enfermagem (enfermeiros e técnicos) mediante os seguintes critérios de inclusão: trabalhadores com pelo menos seis meses de atuação na assistência a pacientes com COVID-19. Excluídos os trabalhadores de férias, licença médica e outros tipos de afastamentos. Estudo aprovado por Comitê de Ética em Pesquisa. A coleta de dados foi realizada online através da plataforma Google Forms. Trabalhou-se com quatro instrumentos: a) caracterização do perfil sociodemográfico e ocupacional; b) Condições de saúde e COVID-19; c) Autoavaliação do estresse e COVID-19; d) World Health Organization Quality of Life (WHOQOL-bref-26). Na análise dos dados optou-se pela estatística descritiva. Resultados: a amostra foi composta por 92 trabalhadores, do sexo feminino (80,4%), pretas (61,9%), faixa etária de 35 a 44 (50%), casados (76,1%), nível superior (62%) e renda familiar entre 3 e 4 salários mínimos (39,1%). Atuam no setor há mais de 5 anos (54,4%), em regime de turno (91,3%), cumprem carga horária de até 40 horas semanais (81,5%). Consideram a sua QVg boa (47,8%) e encontram-se satisfeitos com a sua saúde (33,7%). Em relação aos domínios da QV observou-se que o mais prejudicado foi o ambiente devido à insatisfação com a renda (84,8%), lazer (81,5%) e ambiente físico (77,8%). No domínio psicológico, verificou-se presença de sentimentos negativos (76%). No domínio físico pouca e media energia para as atividades do dia a dia (79,3%) e insatisfação com o sono (56,5%). O domínio menos prejudicado foi relações sociais, pois em sua maioria mostraram-se satisfeitos. Quanto ao estresse resultante das áreas afetadas pela pandemia, identificou-se estresse e muito estresse em relação ao transporte (71,7%), o acesso aos serviços de saúde (69,6%), a renda familiar e a segurança pública (51%), Conclusão: apesar de uma parcela dos trabalhadores se mostrar satisfeita com a QVg e com a saúde, deve-se considerar na análise os domínios prejudicados durante a pandemia e fatores como ter testado positivo para COVID-19 (72,8%), ter familiar com COVID-19 (94,6%), morte de familiar por COVID-19 (21,7%) e o estresse decorrente das áreas afetadas pela pandemia. Cabem as instituições de saúde e ao Estado investir em condições de trabalho e em qualidade de vida com vistas a promoção da saúde devido às repercussões da pandemia para a qualidade de vida dos trabalhadores.

Introdução: o trabalho é um dos determinantes sociais em saúde, dignificando a vida do homem, porém gerando riscos inerentes à atividade desenvolvida. Trabalhadores de enfermagem que atuam nos serviços de urgência e emergência vivenciam condições desfavoráveis, acarretando adoecimento físico e mental. Esses riscos são dinâmicos e com características modificáveis devido à transição demográfica e o cenário epidemiológico. O atual campo epidemiológico causado pelo vírus Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus (SARS-CoV-2) e a lacuna existente nos bancos de dados sobre a temática, justifica a necessidade de estudo que avaliem os danos e repercussões à saúde desses trabalhadores. Teve-se, como objetivo geral, descrever as repercussões à saúde percebidas pelos trabalhadores de enfermagem atuantes nos serviços de urgência e emergência, decorrentes do trabalho durante a pandemia. Como objetivos específicos, caracterizar o perfil sociodemográfico, laboral e clínico; identificar as palavras que representaram repercussões positivas e negativas e suas principais relações com o trabalho; categorizar as repercussões à saúde percebidas por estes trabalhadores. Método: trata-se de estudo transversal, descritivo, com abordagem qualitativa, que teve como cenário os serviços de urgência e emergências em nível nacional. A população foram os trabalhadores de enfermagem. Para a análise qualitativa utilizou-se a análise de conteúdo, subsidiada pelas estatísticas textuais, classificação hierárquica descendente e análise de similitude do software IRAMUTEQ. Pesquisa aprovada pela Comissão Nacional de Pesquisa. Resultados: foram analisadas 18 entrevistas, a idade média dos participantes foi de 34,77 anos. A maioria possui dois ou mais vínculos de trabalho (66,67%), atuando na rede pública (88,88%), em regime de contrato estatutário (38,88%), seguido por temporário (27,77%); 50% relataram não terem realizado testagem para COVID-19 e possuir problemas de saúde prévios; 83,33% estão inseridos na região sudeste. Foi estabelecido a conexidade entre as palavras com maior significância (p < 0,0001), emergindo as seguintes categorias de estudo: Exposição dos trabalhadores de enfermagem ao risco de contaminação, adoecimento e transmissão do vírus COVID-19, resultantes da falta ou inadequação dos EPI’s; Mudanças no ambiente, nos processos e nas relações de trabalho nos serviços de urgência e emergência e Alterações físicas, mentais e psicossociais percebidas pelos trabalhadores de enfermagem atuantes nesses serviços. Conclusão: a pandemia ressignificou o olhar da sociedade e dos próprios trabalhadores de enfergaem para os riscos inerentes à atividade desenvolvida e as repercussões à sua saúde. As repercussões descritas pelos trabalhadores foram: distúrbio no padrão alimentar, cansaço físico, fadiga e consumo acentuado de tabaco, ansiedade, alteração no padrão do sono, medo, exaustão, estresse, isolamento social, solidão, distanciamento dos familiares e estigma social.

Dissertação de mestrado que possui como tema: transtornos mentais comuns e estratégias de coping adotadas por trabalhadores de enfermagem frente a Covid-19. Objetivos: verificar a suspeição de transtornos mentais comuns em trabalhadores de enfermagem de unidades de internação Covid-19; identificar as estratégias de coping utilizadas pelos profissionais de enfermagem frente o estresse psicossocial em unidades de internação de Covid-19; e analisar a relação entre os transtornos mentais comuns e as estratégias de coping adotadas pelos trabalhadores de enfermagem na minimização do estresse psicossocial. Método: estudo quantitativo do tipo transversal, descritivo e exploratório. A amostra foi composta por 117 trabalhadores (enfermeiros e técnicos de enfermagem). O campo foi um hospital universitário situado no município do Rio de Janeiro que possuía unidades de internação para pacientes com Covid-19. Na inclusão dos trabalhadores na amostra adotou-se os seguintes critérios: trabalhadores estatutários e/ou terceirizados que atuavam na assistência a pacientes com Covid-19 pelo menos há um mês. Excluídos os trabalhadores licenciados ou afastados por outros motivos. O projeto foi aprovado por Comitê de Ética em Pesquisa. A coleta de dados foi realizada por meio de quatro instrumentos preenchidos pelo próprio participante, sendo: caracterização sociodemográfica e ocupacional, dados sobre aspectos psicossociais da Covid-19, o Self Report Questionnaire-20 (ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DE SAÚDE, 1994) e a Escala de Coping Ocupacional (LATACK, 1986). Resultados: a amostra foi composta majoritariamente pelo sexo feminino, faixa etária entre 31 e 50 anos, vivem com companheiro(a), escolaridade ensino médio e renda familiar até 5 salários-mínimos. São técnicos de enfermagem contratados temporariamente, acumulavam dois vínculos empregatícios, trabalhavam em regime de turnos, cumpriam carga horária de 30 horas semanais na instituição e 50 horas ou mais ao considerar outros vínculos. A suspeição global de transtornos mentais comuns na amostra foi de 23,1% e as queixas mais frequentes foram: “Sente-se nervoso(a), tenso(a) ou preocupado(a)”. Encontrar-se na linha de frente da Covid-19 foi referido majoritariamente como a principal causa das queixas identificadas. Dentre as estratégias de coping adotadas na minimização do estresse psicossocial identificou-se maior frequência de respostas para ações e/ou pensamentos dirigidas ao controle, seguidos da esquiva e manejo dos sintomas. Conclusão: a suspeição global de transtornos mentais comuns em 23,1% da amostra é similar a estudos que antecederam a epidemia. A predominância de sintomas de humor ansioso depressivo e somatização sugerem estresse e risco de adoecimento. Ratifica-se a relevância das estratégias de coping como preditoras do estresse psicossocial, evidenciando a importância de o indivíduo agir no problema ou na regulação da emoção no intuito de minimizar os impactos da pandemia na saúde. Ratifica-se a relevância de ações de cunho preventivo e terapêutico por parte das instituições voltadas para a segurança e bem-estar no trabalho com vistas a satisfação, motivação e bem-estar no trabalho diante de um contexto pandêmico marcado por insegurança e riscos à saúde física e mental dos profissionais da linha de frente.